在收集绩效信息过程中要注意的原则包括-南京自考网

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2015年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

28

在收集绩效信息过程中要注意的原则包括

A、有目的的收集信息原则
B、让员工参与收集信息原则
C、抽样法收集信息原则
D、将事实与推测区分开来原则
E、繁简适度原则

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人力资源部门在绩效考核中的作用主要有

A、设计绩效考核体系
B、指明公司工作的方向
C、为参与绩效考核的评估者提供培训
D、承担公司发展必须承担的风险
E、监督和评估绩效考核体系的实施

从考核内容来看,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,此种绩效考核类型称为

A、特征导向型
B、行为导向型
C、结果导向型
D、标准导向型

在后期绩效沟通过程中,针对考核结果中没有完成的目标,双方共同分析产生问题的原因及影响目标达成的各种关键因素并分析如何消除这种因素的影响，根据需要制定培训和下一阶段改进的方向与计划,称为

A、结果反馈
B、问题诊断
C、员工激励
D、行动计划

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